フラタニティ面接質問：ラッシュ面接の準備方法と目立つ方法

正式なラッシュ中のフラタニティ面接質問は表面上はカジュアルに見えます。ピザを食べながらの会話、ミキサー中の1対1のチャット、採用委員長との面談です。しかし、そのカジュアルなトーンの裏では実際の機能を果たしています。アクティブメンバーはすでにあなたのPNM（潜在的新規メンバー）プロフィールから、あなたが何を研究しているのか、どこからきたのかを知っています。彼らが実際に聞いているのは、あなたが実際に現れるのか、貢献するのか、そしてハウスを共有し、予算を共有し、慈善イベントと数年の思い出を共有しようとしている人々のグループに本当に適合するのかということです。

チャプターは特にフラタニティ面接質問で4つのことをテストします。まず、本当の興味です。あなたは実際にこのハウスに入りたいのか、それともキャンパスのすべてのチャプターを同じ3つの文で急いでいるのか？次に、貢献です。何か、リーダーシップ経験、イベント計画のスキル、または単に他のメンバーがあなたの周りにいたいと思う人。3番目に、価値観の適合です。あなたが気にかけていることはチャプターが代表していると言うことと一致しているのか、学問、慈善、兄弟愛、リーダーシップか？4番目に、社会的読解です。本当の会話を保つことができるのか、話すのと同じくらい聞くことができるのか、普通のハウスライフの下で崩れてしまう自分のバージョンを演じることを避けるのか。

同じ4つのカテゴリーは採用ラウンド中のソロリティ面接質問を促進します。フォーマットはそこではより短く、複数の当事者全体で通常より構造化されていますが。フラタニティラッシュを経ているか、キャンパスの反対側でソロリティ採用を経ているかに関わらず、根本的なテストは同じです。あなたは今後数年間あなたの隣に住みたいと思う人々のこの特定のグループですか？

フラタニティ面接の大部分の質問は、個々のチャプターがそれらを異なるフレーズで表現するとしても、予測可能なバケツのいくつかに分類されます。事前にバケツを知ることは、新しく聞こえるが実際にはそうではない質問に平らに足を踏み外されることがないことを意味します。

「自分自身について話してください」または「このセメスターを急ぎたいと思ったのはなぜですか？」などのオープナーを期待してください。これらは本当にあなたの人生の話についてではありません。あなたが凍りつくことなく自分自身について話すことができるのか、またはそれを履歴書の朗読に変えるのかをチェックしています。答えを2～3文に保ち、あなたが誰であるかをあなたがそのハウスに立っている理由に結び付けてください。

フィットと関心の質問が密接に続きます。「具体的にはなぜこのフラタニティですか？」「他にどのハウスを考慮していて、どのように比較しますか？」「私たちの慈善活動について何を知っていますか？」曖昧な回答（「お前たちはいいね」）は、アクティブメンバーがその週に持つ他のすべての会話に溶け込む最速の方法です。実際のイベントに名前を付けた具体的な回答、あなたが話した特定の兄弟、チャプターが知られている価値観は覚えられます。

貢献の質問は、あなたが実際に追加するものをテストします。「このチャプターに何をもたらしますか？」「リーダーシップの役割を持ったことはありますか？」「ラッシュ以外のキャンパスで何に関わっていますか？」メンバーはロスターを埋めており、友好的な顔を集めるのではなく、これはGPA、キャンパスへの関与、および組織またはリーダーシップ経験が本当に重要な場所です。

社会的および性格の質問が締めくくられます。「ルームメートやチームメートとの紛争にどう対処しますか？」「良い兄弟になることは何を意味しますか？」「社会生活と学問のバランスを取りますか？」これらは単一の正しい答えについてはあまり、あなたが彼らが聞きたいと思っていることを朗読するのではなく、実際の状況について正直に話すことができるかについてです。

フォーマットも重要です。正式な採用は通常、これらの各質問をタイトな10～15分のラウンドに圧縮し、背中合わせに、ハウスの後ろ、後ろにいるので、回答は1時間にわたってゆっくりと展開される非公式なラッシュディナーよりも短く、鋭くする必要があります。事前にチャプターが実行するフォーマットを知ることは、各回答をどのくらい長く実行するべきかを変更します。

これは確実に起こる可能性が高く、最も起こりやすい質問は、リハーサルされた忘れやすい答えを得ることです。「あなたたちは最高のパーティーを投げるから」または「みんなあなたたちが素晴らしいハウスだと言った」は、インタビュアーにあなたについて何も告げず、あなたがどのくらい少ない研究をしたかについてすべてを語ります。

強い答えは何か具体的に名前を付けます。メンバーとの会話、チャプターが知られている価値観、あなたが学んだ慈善イベント、または現在のメンバーが自分自身を持つ特定の方法があなたがの一部になりたいと思う方法。例：「先週の大学対抗スポーツゲームであなたのやつら2人と話しました。そして、私を奪った何か、彼らが話した金額は、ここでの学問的サポートシステムについてでした。研究時間、古いメンバーが新入生を指導しています。私は宣言されていない状態で来ているので、その種の構造は実際に物事を理解するのに役立つと思います。」

その答えは30秒以内に3つのことをします。それは本当の何かを参照し、それは特定の値に名前を付け、その値を候補者について本当のことに接続します。それは、フラタニティをラッシュしているか、キャンパスの反対側で採用を進めているかに関わらず、この質問への強い答えのすべての形であるべきです。

2つのトラップを避けてください。最初は、その後ろに物質のない過度なお世辞です。2番目は、ラッシュしているすべてのハウスの同じ答えをコピーすることです。アクティブメンバーはラッシュイベント後に注記を比較し、3つの異なるチャプターに配信された同一のピッチは迅速に気付きます。

基本的なことを超えて、フラタニティ面接質問はしばしば誓いが社会カレンダーが忙しくなると消えるのを避けようとしているため、コミットメントと性格に掘り下げます。「兄弟愛はあなたにとって何を意味しますか？」「兄弟が時間がない助けが必要だった場合、どう対処しますか？」「難しくなったのに固執してきたコミットしているものは何ですか？」

これらの質問にはスクリプトがありません。正直な答えは何か本当のことから引き出されます。悪いシーズンの後でも野球をしたことがあります。難しいセメスターを通して開催していた仕事。困難なことを通じてサポートした友人。チャプターは磨かれた物語を探していません。彼らはあなたが自分たちをハイライトリールに変えることなく、コミットメントについて話すことができるかどうかを聞いています。

ソロリティのインタビューは、兄弟愛ではなく姉妹愛の言語の下で、これらの同じ質問の密接な平行バージョンを尋ねます。しかし、根本的なテストは同じです。この人は実際にチャプターが必要なときに現れるか、便利な場合だけではないか？

その品質、不便な場合でも現れることは、ライブの会話で最も偽造するのが難しいです。これは正確に、チャプターがあなたの言葉を取るのではなく、異なる方法でそれを中心に尋ね続ける理由です。

フラタニティ面接質問の準備は、可能なすべてのプロンプトのスクリプトを書くことを意味しません。3～4つの本当の物語が用意されていて、あなたが何を聞いても適応できるようにすることを意味します。1つはリーダーシップの瞬間について、1つは紛争や失望の処理について、1つはあなたが保ったコミットメント、そしてあなたがラッシュしている各ハウスの1つの明確で具体的な理由。大声で話した場合、それぞれの物語を1分未満に保ってください。

ラッシュが開始する前に各チャプターを調査してください。彼らの慈善活動、最近のイベント、現在のメンバーが公開している何かを探してから、それを一般的な賛辞の代わりに答えで使用してください。オープンイベントで実際の兄弟と話し、それらの会話から特定の詳細を覚えることは、推測する代わりに「このハウスはなぜ」という質問に対する本当の資料を提供します。

練習が大声で答えを出し、答えに関してあなたの頭を考えているだけではありません。フラタニティ面接質問と面接質問は、単一の週に複数のラウンド全体に背中合わせに現れることが多く、自然に聞こえる候補者は通常、ラッシュが開始される前に何度も彼らの答えを言った人です。SayNow AIはリアルな追跡でフラタニティ面接質問をリハーサルできるので、パシング感覚と回答の圧力は、採用委員長の前に座っているときの瞬間が非常によく知られています。

いくつかのあなた自身の質問もお持ちください。「新しいメンバーのための典型的なセメスターはどのように見えますか？」「参加する前に知りたかったことは何ですか？」このような具体的な質問をすることは、あなたがすでにハウスに実際に住む人のように考えていることを示しており、単に入札の希望を示しているのではなく。

ここでカバーされているフラタニティ面接質問は、ラッシュ中に最も重要な領域にまたがっています。本当の興味、貢献、価値観、コミットメント。他のすべてのPNMが使用しているのと同じ3つの文ではなく、本当の物語と具体的な回答で各会話に歩くことは、実際に入札のナイト決定がなされるときに覚えられるものです。