退職スピーチ：テンプレート、具体例、みんなに覚えてもらえるお別れの話し方

強い退職スピーチは、大まかにこの順序で4つのことをします：仕事を価値あるものにしてくれた人たちに感謝する、実際にどのような年月だったかを正直に振り返る、次に何が来るかを認める、そして人々がグラスを掲げられるような言葉で締めくくる。これらのうち1つを省けば、スピーチはそれぞれの文がいかに上手に書かれていても、不完全に感じられます。

お礼を述べるとき、建物の中のすべての人に名前を付ける必要はありません。仕事を形作った2つまたは3つの関係、メンター、チーム、あなたにチャンスを与えてくれた上司を選び出して、「みんなに」という一般的な言い方ではなく、具体的にお礼を言ってください。

人々が実際に覚えている部分は、振り返りです。キャリア全体をまとめる必要はありません。1つの具体的な記憶を、本当の詳細とともに語ることで、仕事のタイトルのハイライト集よりもはるかに大きな効果があります。ほぼ失敗した企画、失敗しなかった企画、すべてが変わった年、自分が正しいチームを見つけたことに気づいた瞬間。具体的なことは常に一般的なことに勝ります。

次に何が来るかを認識することは、短いスピーチでも重要です。次の章、旅行、家族、もっとゆっくりなペース、ずっと先延ばしにしていた企画についての1、2文が、あなたが去ることを悲しむだけではなく、あなたのために喜ぶことを部屋に許可を与えます。

最後の言葉は、ほとんどの退職スピーチがうまくいくか、途中で尾切れになるかの場所です。このしごととこれらの人に固有の短くて具体的なものを保ち、終わりについての一般的な感情に手を伸ばさないようにしてください。部屋が実際にトーストできるものは、幸せへの曖昧な願いよりも上手く機能します。

3～5分というのは、何年をまとめるにせよ、ほぼすべてのオフィスパーティー、ディナー、送別会で機能する範囲です。やや緊張している人の読む速度が大体1分間に約130語という場合、ページ上では400～650語になり、編集中に声を失わずに2回大声で読める十分に短い長さです。

3分以下は通常、スピーチを記憶に残すストーリー、仕事のタイトルのリストではなく1つの具体的な瞬間をスキップしたことを意味します。6分以上になると、ケーキを食べたい、写真を撮りたい、または机に戻りたいという準備ができている部屋と競争することになります。たとえ素晴らしい言葉でも、人々が時間をチェックし始めるとより下手に見えます。オフィスの送別を実施するイベントプランナーは、1人のスピーカーでは注意が落ち始める場所として5分のマークを一貫して指摘し、退職スピーチはこれに含まれます。

あなたが長くなることについて心配している場合は、最終的な下書きを大声で普通のペースで読む時に自分自身をタイムしてください。あなたが頭の中で静かに読むペースではなく、実際の話は常にそれより速いです。ストーリーが着地した後の一時停止またはあなたが自分を集める必要がある瞬間に10～15秒追加します。そのバッファは現実的であり、ほとんどの人はそれを過小評価し、結局終わりを急いでしまいます。

シンプルな長さチェック：タイマーを使って下書きを大声で一度読んでください。3分以下の場合は、追加する2番目の記憶を探してください。6分を過ぎた場合、認識セクションはほぼ常に、部屋が逃すものがなくなる場所です。

退職スピーチテンプレートを構築するには、専門のスピーチライターは必要ありませんが、正しい順序で4つのセクションと、各セクションを短く保つことの許可が必要です。括弧をあなた自身の詳細で埋め、以下の構造は、あなたが会社に2年いたか30年いたかに関係なく機能します。

完全な退職スピーチの例を最初から最後まで読むと、上記のテンプレートが実際に満たされるとどのように聞こえるかが示されます。ここに、異なるトーンを持つ2つのバージョンがあります。1つは思慮深く、1つは軽くユーモアがあり、その後に各バージョンが上手くいく理由が続きます。退職スピーチサンプルとして研究するために、それらを言葉ごとにコピーするスクリプトではなく使用してください。スピーチが着地するという詳細は、あなた自身の仕事の年に固有のものです。

最初の行は、その後のすべての雰囲気を設定します。これは退職別れのスピーチの中で人々が最も考えすぎる部分です。謝罪のオープナーをスキップしてください。「私はスピーカーではありません」または「あまり準備していません」。これらは、あなたが完全な注意を必要とする直前に部屋の期待を低くします。

より上手くいくオープナーのための退職スピーチのいくつかのアイデア：

役割と年の直接的な陳述：「直接仕事をしなかった方のために、私は[名前]で、[数字]年間[部門]で働いた後、今日が私の最後の日です。」シンプルで暖かく、1つの文で物流を済ませます。

その日についての具体的で小さなジョーク：「私は既に休憩室で一度泣きました。ですから、難しい部分は過ぎています。」あなた自身の感情的な状態についての自覚的なユーモアは、一般的なジョークより多くの働きをします。なぜなら、それは本当でその瞬間に固有だからです。

何が来るのかについての1行の予告編：「ほぼクビになった週についてあなたに話したいと思います。そしてそれがどのように私のキャリアの最良の決定になったか。」これは機能します。なぜなら、それはあなたが約束したストーリーを聞くために小さなフックを作り、人々が傾くからです。

あなたが何を選ぶにせよ、オープニングを1、2文に保ってください。部屋はまだ定着していて、プレートはまだ周りを通されていて、実際の内容の前の長いウインドアップは、あなたが何か記憶に残る何かを言う前に人々を失わせます。あなたがそれを退職スピーチ、退職スピーチ、または単に再現スピーチと呼ぶかに関係なく、これが適用されます。部屋は、それを呼ぶものに関係なく、同じ物に反応します。

いくつかの間違いはほぼすべてのオフィス送付に現れ、一度気をつけることを知ったら、それらは回避可能です。

3人だけが理解する内輪ジョーク。ストーリーが意味をなすのに脚注が必要な場合、その瞬間いかに面白かったかに関わらず、部門全体のある部屋に属していません。

完全なキャリア再編。あなたが生き残ったすべてのオフィスのすべてのしごと肩書きと再編を必要とする人はいません。1つまたは2つの記憶はあなたがこのしごとで誰だったかについて、タイムラインがどれよりも多くを言います。

古い不満を空気にさらすことも、ジョークとしても。退職スピーチはマネージャーとのスコアを定着させるための会場ではなく、あなたが決して気に入らなかったポリシーはありません。それがどのように提供されても苦い読者のように読まれます。そしてそれはあなたが言った他のすべてではなく、人々が覚えるだろう線です。

一度もメモを見上げずに電話からスピーチ全体を読んでください。ノートカードは電話より上手くいきます。彼らは照らされません。彼らは鳴りません。そして1つをちらっと見ることはスクリーンを見つめるよりもスクリプトを読むことのように感じます。

スピーチをのみ年に関するものにする、人々に関するものではなく。システムまたは仕事についての1，2行は問題ありません。プロセスと企画のみについてのスピーチ、その中に名前も人もなく、あなたが実際に感謝している部屋からスポットライトを向け直します。

すべての退職スピーチが退職者によって提供されるわけではありません。退職者のための退職スピーチの1つを提供するよう求められた場合、あなた自身を書くのではなく、構造はシフトします。ストーリーはあなたについてではなく、彼らについてであり、あなたの仕事は彼らが彼らが何年もかけて敬意を獲得した部屋の前で彼らを良く見えるようにすることです。

あなたがどのくらいの間彼らを知っているか、1文で十分です。その後、彼らがしごとで上手だったことを示す具体的なストーリーに移ります。「常に献身的」のような一般的な褒め言葉ではなく、瞬間：彼らが彼らの責任ではなかった何かを修正するために遅くまでとどまった時間、彼らが契約をキャンセルすることから話し落ち着かせた顧客、彼らが指導した新しい雇用は今彼ら自身のチームを実行しています。

あなたがこれができるなら、他の人々の記憶に関わります。2、3人の同僚に1文ずつ、退職者が彼らに関係があった具体的なこと、たずねることで、退職時のスピーチは1人の観点だけより多くのテクスチャーを与えます。そしてそれは中央セクションの中に織り込みやすいです。

感傷的な何かだけではなく、前向きな何かで閉じてください。トースト、彼らが去ってくるものだけではなく、彼らが引退していくもの。そして、あなたが引退している人か、敬意を表している人か、つまり3～5分の長さルール、1つの明確なストーリー、具体的な閉じる、それが適用するすべての退職スピーチに保ちます。

退職スピーチの前の神経は、通常の公開演説不安とは異なります。理由は、観客が何年もあなたと共に働いてきた人々であり、賭金が純粋に専門的ではなく個人的に感じられるからです。修正は依然として同じです：あなたの頭の中ではなく、大声で練習してください。

沈黙的にスピーチを読むと、あなたの脳が配信を埋めるので、問題ありません。それを大声で言うことは、話されるときに実際に機能しない文を露出させます。あまりにも長い、硬い音のする遷移、あなたが計画していなかった沈黙の瞬間。本当の日の前に少なくとも5回あなたの下書きを大声で読んでください。理想的には、あなたが実際にそれを配信する場所と同じような空間で。

少なくとも1つの実践実行中に電話で自分を記録し、戻って聞きます。ほとんどの人は、神経質なときにどのくらい速く彼らが話すかについて驚きます。これは正確にあなたが本当の瞬間の前に捕まえたい傾向です。

ノートカードをセクションのヘッダーだけで保つ、完全なスクリプトではなく、失われた線があなたをから脱線させません。1つの文を忘れた場合、あなたが次に何が来るかを知っているので、スクリプトは、たとえ正確な言葉遣いがあなたが予演したのと異なっても前進します。

SayNow AIの公開演説と即興演説練習シナリオは、このようなスクリプトを大声で演習し、ペースと明確さについてのフィードバックを取得できます。パーティーの前の週に喜んでくれる観客がいない場合に役立ちます。

良い退職スピーチは完璧である必要はありません。それは正直で、具体的で、十分に短く、部屋があなたが最初の文からトーストまであなたと一緒にいるだけです。上記のテンプレートを使用してドラフトを構築し、トーンで立ち往生している場合は例から構造を借ります。そして、単語があなたが記憶したものではなく、あなたのものであるという気がするくらい十分に何度も大声で読んでください。

あなたがその日にどのように感じるかの単一の最良の予測因子は、あなたがスピーチを何度書き換えるかではなく、あなたが部屋の前に立つ前に大声で何度言うかです。あなたがスピーチを低圧で演習したい場合、SayNow AIの公開演説シナリオは、あなたが完全なスクリプトを実践し、ペース、フィラーワード、明確さについてのリアルタイムフィードバックを取得することができます。ですから、あなたが送信での配信をするバージョンは、あなたが既にテストしたものであり、冷たいあなたが読む것이 아니다。