投資銀行分析師面試 問題：六則示範回答與準備計畫

先練習自我介紹、你對該部門的興趣、基本估值說明，以及處理意見分歧的實例。下一個章節的兩則較長回答會完成這組開場練習。請依照你能詳細說明的經歷調整範例；這些是練習題，不是任何銀行的官方題目清單。

JPMorganChase 的分析師計畫介紹提到財務建模、報告、客戶服務，以及協作分析工作。閱讀你自己的職缺資訊時，可以把這些職責當作研究線索，不要假設每個投資銀行部門或團隊的要求都一樣。

用一個以決策為核心的完整例子回答。回答動機題時，將一段經歷連結到你想學習的工作。回答犯錯題時，說明如何修正，以及你如何改進核對流程。

5. 為什麼選擇投資銀行？

範例：「我對投資銀行有興趣，因為我想結合深入的公司分析，以及向他人清楚說明決策的能力。在一項大學專案中，我一開始只專注於完成計算。準備簡報時，我發現自己無法解釋為什麼選擇其中幾項假設。我回頭檢視筆記，和隊友釐清理由，再依照我們做過的選擇重新撰寫我的部分。那是整個專案中我最投入的部分。分析師職位吸引我，因為我可以藉此精進分析工作，也培養清楚說明、支持團隊的能力。我知道自己還需要學習如何在實務中運用這些技能。」

準備回答以下追問：

• 「那段經歷為什麼讓你想從事這個職位？」請連結到職缺中的職責，不要宣稱其他職涯都不涉及分析。
• 「你覺得哪個部分最困難？」說出一項真實的待發展能力，並描述你目前如何準備。
• 「為什麼選擇我們的團隊？」另外準備一個經過研究的回答，不要重複你的職涯動機。

6. 請談談一次分析上的錯誤。

範例：「在一次學生研究專案中，我準備簡報時使用了共用工作表的舊版本。一位隊友發現，我的一項數字和已確認的草稿不同。我先暫停手上的工作，告訴專案負責人哪些部分可能受到影響，再將我的資料和目前版本比對。我修正受影響的頁面，並請另一位隊友在簡報前檢查修改內容。這次錯誤源自我選取檔案的流程，因此我在每次工作開始時加入版本確認，並在每個轉錄的數字旁註明來源。我學到，只有對照正確的來源進行核對，檢查才有用。」

練習回答的追問包括：「最先發現的是誰？」「哪些部分是你親自負責的？」「你如何確認已經修正？」回答必須符合你的故事。使用 STAR 法則讓情境簡潔，並留足篇幅說明你的行動。

討論方法之前，先說清楚你要估的是什麼。Aswath Damodaran 的估值入門區分了以下方法：

• 企業整體估值： 使用支付債務前、再投資後的現金流，並以資本成本折現，估算企業價值。
• 股權估值： 使用支付債務及再投資後的現金流，並以股權成本折現，估算股權價值。
• 從企業價值轉為股權價值： 扣除非股權索取權的價值。
• 相對估值： 使用共同衡量指標比較類似資產的市場定價；可比性涉及現金流、風險與成長潛力。

練習時，分別回答「我們要估的是什麼？」以及「為什麼適合使用這個方法？」把簡化的練習當作起點，並在延伸之前說明其中的假設。

請練習夥伴打斷你，問：「你會先檢查哪個輸入值？」回答時指出不確定的輸入值、你會尋找的資訊，以及仍未解決的部分。如果一時想不起定義，就回到上述差異，不要再加上自己無法解釋的術語。

選一筆你能仔細研究的交易，再根據公司的實際公告和報告，整理一頁討論筆記。未知的交易條件先留白。這是準備練習，不是買進或賣出任何標的的建議。

請用你選擇的交易填寫這份工作表：

1. 確認事件。 記下公司名稱、公告日期，以及你所讀到的最新公司更新中明確寫出的狀態。保存來源網址和閱讀日期。
2. 描述公司業務。 根據各家公司自己的公開資料，分別用一句白話描述其業務。避免把宣傳說法直接當成分析內容。
3. 記錄公告所述理由。 記下公司表示預期這筆交易能帶來什麼。註明這是公司提出的理由，再補上一個你自己的疑問。
4. 查核打算提到的交易條件。 在每個數字旁記下名稱、日期和來源。如果你無法解釋某個數字代表什麼，就不要使用。
5. 選一個要討論的議題。 找出公告引發的問題，例如預計的合併如何與前述公司業務相關。
6. 區分自己的看法和公告內容。 引述公告時寫「公司表示……」，寫自己的解讀時則寫「我的疑問是……」。

口頭回答可分成四部分：事件、公告所述理由、你的疑問，以及下一步研究。一個實用的開場白是：「我關注這則公告，因為它與我一直在研究的產業有關。」接著依據筆記中的細節回答，不要猜測市場反應。

如果被追問「你會支持這筆交易嗎？」，請說明哪些證據影響你目前的看法，以及你還需要哪些資訊。你不必為了繼續討論而捏造確定性。

開始練習前，重新開啟所有引用的連結，確認公司是否發布了較新的更新。如果狀態已改變，請同時修改工作表和開場白。

清楚說明下一步：指出問題、解釋你會查核什麼，並確認受到影響的人或工作。練習簡短對話，避免延伸追問讓你只能從故事開頭重新回答。

「隊友說你的假設錯了，你會怎麼做？」

範例：「我會先問對方不同意哪個部分，再比對背後的資料來源。如果我確實出錯，就會修正，並找出哪些產出受到影響。如果差異仍屬於判斷上的不同，我會清楚說明兩種解讀，並請負責這項工作的人確認採用哪種做法。」

追問：「如果期限快到了呢？」說明你能立即查核的部分，並在其他人依據產出行動之前，標示尚未解決的問題。

「有兩個人都交給你急件，你會怎麼回應？」

範例：「我會先確認兩邊各自需要什麼、何時需要，說明期限衝突；如果無法同時完成，就請對方決定優先順序。我會確認議定的順序，並通知需要等待的那一方。我也會指出任何會影響可完成事項的相依工作。」

追問：「你的進度更新會包含什麼？」說明任務、目前狀態、尚未解決的問題，以及下一步行動。

「面試時有人糾正你，你會怎麼說？」

範例：「謝謝提醒，我把這兩個概念弄混了。我重新說明兩者的差異。」接著修正具體錯誤。如果你仍不理解，就問一個聚焦的問題，不要假裝自己已經理解這項更正。

選一段對話，加入你自己經歷中的真實例子。行為面試問題指南可以協助你找到能支持上述做法的故事。

擬定問題前，先研究特定職缺與投資銀行部門。只對金融業有廣泛興趣，無法讓你知道這次申請重視哪些職責。請在筆記中建立三欄：明確列出的要求、你能支持該要求的經歷，以及尚待釐清的問題。

查看職務說明、部門或計畫網頁，以及面試邀請中的指示。區分公司整體的說明和你即將面談的團隊資訊。如果邀請中沒有提到測驗或面試階段，就先把它列為待確認事項。

挑選兩到三個在談話結束後仍值得提出的問題：

• 「你們預期新進分析師一開始會負責哪些部分的工作？」
• 「團隊如何審查工作並溝通更正事項？」
• 「資深同事審查分析師的分析時，分析師如何說明會更有助於審查？」
• 「新進分析師如何了解部門的產業領域或客戶？」
• 「你提到某項特定職責。要做好這項工作的初期貢獻，通常會是什麼樣子？」

留意可以接續追問的細節。如果面試官說明了審查流程，請針對你仍不理解的交接環節提問，而不是再次提出相同的一般性問題。

進行非正式研究對談時，可以用人脈交流情境練習簡潔的自我介紹和聚焦的問題。分別記錄每次對談中學到的內容，避免把某一個人的經驗說成整家公司的普遍情況。

結束前，確認尚未說明的後續步驟。依照得到的回答安排準備，不要猜測下一階段的形式。

SayNow AI讓你口頭描述一個情境，AI 會以語音回應；接著你可以查看流暢度、內容結構、情境契合度和目標達成度的回饋。透過這種對話循環，讓口頭回答更容易理解。

先從求職動機的回答開始。依照三個提示開口：你感興趣的工作、讓你產生這份興趣的經歷，以及你想學習的內容。繼續與 AI 進行語音對話，再查看結構回饋。選一項調整，例如在開場句就說出主要理由。換到下一題之前，先用這項調整重新回答一次。

練習經歷故事時，也用同樣的步驟回答犯錯的例子。留意你說明如何修正錯誤的部分，是否比背景受到更多關注。將研究筆記放在手邊，自行查核技術內容的正確性；運用回饋改善表達方式。

PREP 法提供簡潔的動機回答架構：觀點、理由、例子和結語。開始練習求職面試情境，演練一個回答。

整理一張能提示你思考、但不會變成講稿的筆記。每一類需要在壓力下回想的回答，都列出一項提示。

• 自我介紹： 你目前的重心、一段相關經歷，以及與職位的連結。
• 求職動機： 你感興趣的工作，以及說明你為何感興趣的經歷。
• 分析故事： 你的職責、決策或錯誤、採取的行動，以及後來的改變。
• 技術說明： 白話定義、題目要確認的差異，以及一項可討論的假設。
• 交易討論： 來源連結、閱讀日期、目前公告所述狀態，以及你尚未解答的問題。
• 團隊研究： 一項職位的具體細節，以及兩個要問面試官的問題。

依照不同於本指南的順序進行練習。請夥伴挑一題，並以一個延伸追問打斷你。留意自己是否回答了新的問題，還是重複開場白。運用金字塔原則，先說答案，再說明支持細節。

若要進行更完整的練習，請參閱模擬面試技巧和 STAR 面試指南。從練習中挑出最弱的一個回答，改善它；已經有效的回答就維持原樣。

準備投資銀行分析師面試 問題時，把它當成一場討論，談談你的推理、經歷和學習。今天就先準備一個求職動機回答、一個分析故事，以及一段估值說明；每個回答都搭配一個尚未寫進講稿的延伸追問來練習。