遠程工作顯著提高了員工的生產力和滿意度。

遠程工作消除了通勤時間，減少了工作場所的干擾，並允許員工在最具生產力的時間工作。

在我們公司最近轉向遠程工作後，我們看到項目完成率提高了25%，員工滿意度得分從7.5提高到8.8（滿分10）。

因此，擁抱遠程工作對員工和組織都是有益的。

投資於全面的員工培訓計劃對於長期的業務成功至關重要。

定期培訓提高了員工的能力，減少了人員流失，並提高了運營效率，同時建立了一支更強大、更具適應力的員工隊伍。

在去年實施我們的增強培訓計劃後，我們看到員工保留率提高了40%，生產力提高了30%，客戶滿意度評分從85%上升到92%。

這就是為什麼我強烈主張維持和擴大我們對員工培訓計劃的投資。