看護学校の面接質問: 看護プログラムが実際に評価していることは何か

ほとんどの看護プログラムは常に面接を必要としていたわけではありません。長年の間、入試の決定はほぼ完全にGPA、前提条件の科学成績、およびTEASやHESI A2などの標準化されたテストスコアに依存していました。そのアプローチは学術的な準備をふるい分けましたが、候補者が仕事の対人的な重さに対処できるかどうかについてはほとんど述べられていません。悪いニュースを伝える、敵対的な家族メンバーを管理する、または3人の患者が一度に注意が必要なときに落ち着いていることです。

そのシフトは、アメリカ看護大学協会および同様の認定機関が看護プログラムに包括的な入試審査に向けることを推し進めた理由の一部です。これは学術的なメトリックスと並んで経験、コミュニケーション、および個人的な属性の重さを秤にかけます。面接は、その包括的な部分が直接テストされる場所です。

看護学校の面接は通常、5つのことを評価します。職業に対するあなたの動機と理解、医療またはケアプロジェクト、倫理的推論、コミュニケーションスタイル、および特定のプログラムの使命とコホートモデルとの適合性。

いくつかのプログラムは、2人または3人の教職員との単一の20〜30分のパネル面接を実行します。その他は医学教育から借りた複数の迷走面接(MMI)フォーマットを使用します。短いステーションの回路、それぞれ異なるシナリオと評価者、1ステーションあたり6〜8分のタイムを使用します。

プログラムの形式を知ることが重要です。パネル面接は一貫性のある個人的な物語に報酬を与えます。MMIステーションは時間圧力下での迅速で構造化された推論に報酬を与えます。回答を修正するために戻るための時間がないからです。ターゲットスクールの入試ページと最近の応募者スレッドをチェックして、どのフォーマットを歩んでいるかを確認してから、抽象的に看護学校の面接質問への答えを準備し始めます。

ほぼすべての看護学校の面接は「なぜ看護なのか?」というバージョンで開きます。質問は単純に聞こえます。これは多くの応募者がそれを悪く答える理由です。「私は人を助けたい」はほぼすべてのヘルスケア応募者に当てはまり、面接官にあなたを覚えておくことは何もありません。

のような変動を期待してください:

- 医学、呼吸療法、または別の同盟医療道を選んだ理由は何ですか?

- なぜこのプログラムで、あなたのリスト上の他の学校ではなく?

- あなたを看護師のキャリアを考慮するようにしたのは、どのような経験がありますか?

- 看護学校の最も難しい部分は何だと思いますか?

強力な回答は、一般的な感情ではなく、特定の瞬間を名前にします。多分あなたは祖父母の長い入院を通して座って、夜の看護師がどのように彼の痛みと彼の恐怖を管理したかを見ました。多分あなたはCNAとして働いており、患者の信頼の多くが看護師がそれをする前に何をしていたかについてどのように説明したかについてどのように説明したかに気づきました。具体的なシーンを名前にすることで、面接官は質問に従うことができます。これは良いしるしです。あなたの答えがリハーサルされるのではなく現実のような感覚を意味します。

「なぜこのプログラムなのか」という質問については、ほとんどの応募者がスキップする宿題をしてください。プログラムの使命声明を読んで、農村保健、地域クリニック、シミュレーションラボ、または特定の臨床パートナー病院を強調しているかどうかに注意してください。その詳細をあなた自身の目標と結びつけます。「評判が良い、場所が良い」といった漠然とした回答は、あなたがそれ以外に強い看護学校面接を沈める最も速い方法の1つです。あなたが参加するように求めている場所をしなかったプログラムを研究していることを示しているためです。

初めて看護学校の面接に入っている人の多くは、認可を受けたクリニシャンとして働いたことがなく、面接官はそれを知っています。彼らが確認しているのは、あなたが患者ケアに近いほど時間を費やしてきたかどうかを知ることが、プロとしての経験をすでに持っているかどうかではなく、あなたが署名しているもです。

関連する曝露には、CNA/PCTワーク、EMTまたはスクライブの役割、ホスピスまたは病院ボランティア活動、看護師または看護師の実践者の監視、および家族メンバーの慢性または深刻な病気の世話が含まれます。あなたの曝露が親の化学療法による世話など非公式である場合、それを簡潔にするべき何かではなく正当な資料として扱います。面接官はあなたが観察したものを聞いており、あなたの仕事タイトルではありません。

あなたが経験を説明するとき、ロジスティクスを過ぎて行き、それがあなたに関わったことについて教えたことを名前にします。「6ヶ月間病院でボランティアしました」の代わりに、次を試してください:「私は6ヶ月間ホスピスボランティアローテーションを過ごしました。看護師の時間の多くは患者の症状だけでなく、家族の不安を管理することに費やされたことに最も驚きました。それは看護が実際に何を実行したかについて私の思考を作り直しました。」

あなたが本当にヘルスケア曝露を持っていなくても、それを発明しないでください。代わりに、同じ根本的なスキルを示す関連経験について話してください。高圧力サービスの仕事、非臨床環境でのケアプロ、またはコミュニティの健康トピックに直接関与したコースワークです。入試委員会は、フォローアップの質問に基づいてあなたが施設に落ちる限定的な曝露について正直で思慮深い答えを聞く方が、あなたが何のユニットにいたかについての質問に基づいて落ちる物語を聞くよりも好んでいます。

あなたのプログラムがMMI形式を使用している場合、倫理的なシナリオの周りに構築された少なくとも1つのステーションを期待します。パネル面接さえもますます1つまたは2つを含まれています。一般的なプロンプトは次のとおりです:

- 患者はケアチームが医学的に必要だと信じる治療を拒否します。あなたは何をしますか?

- あなたは試験中に学生がカンニングしたことに気付きます。どのように対処しますか?

- 家族のメンバーは、垂直患者に診断を伝えないよう尋ねます。あなたはどう対応しますか?

- あなたはあなたが訓練されていない仕事を実行するように求められます。あなたは何を言いますか?

これらの質問は、倫理的な問題を明確に解決することをあなたに尋ねていません。多くの場合、きれいな答えはありません。彼らは、競合する値を声に出して推論できるかどうかをテストしています。患者の自律性に対してケアチームの臨床的判断、誰かを保護したいという正直さに対する家族の願い、個人的な忠誠度に対する職業的誠実性。

フォローアップの質問に耐える構造: 影響を受けた人々と各人が望んでいることを名前にし、緊張している価値を名前にしてください。最初に何をするか(多くの場合、すぐに行動するのではなく、質問を求めたり、より多くの情報を集めたりするのではなく)の状態、そしてあなたが誰にエスカレートするかを言ってください。その最後の部分は人々が期待するより重要です。看護学校面接の倫理的なシナリオへの強力な答えは、多くの場合、「これを主任看護師または臨床指導者に持ってくるだろう」で終わります。入試委員会は、英雄主義ではなく、スコープについての判断を評価しています。

最初の文で堅実な道徳的判断に向かって急いではいけません。面接官は、あなたが最初に取った立場に頻繁に反対し、特にあなたが圧力下で推論を保つことができるかどうかを確認するためにあなたが異なります。

看護学校の面接はますます回復力をテストしています。看護プログラムは現実的な脱落とバーンアウトのデータを推し進めているためです。委員会は、失敗、批判、持続的なストレスにどのように対処したかについて前に兆候を探しています。のような質問を期待してください:

- 難しいフィードバックを受け取った時について教えてください。あなたはどのように対応しましたか?

- 何か重要なことで失敗した時について説明してください。その後どうしたのですか?

- あなたは通常、複数の競合する期限の多大な負荷をどのように処理しますか?

これらをSTAR形式(状況、タスク、アクション、結果)で構成しますが、ストーリーを余りにもきれいにする衝動に抵抗します。すべてが円滑に進んだ答えは、あなたが実際に圧力にどのように対処するかについて面接官に非常に少ないことを伝えます。実際の摩擦で例を選んでください。予期しなかった悪い成績、誤解について率直な監督者、あなたが伸ばされすぎた学期。

コミュニケーション質問は、関連するが異なるスキルをテストします。別の人が従事し続けるような方法で聞いて対応できるかどうか。あなたの番が来るまで待つだけではなく。動機付けのインタビューは、看護カリキュラムがますます教えている、これを開かれた質問、肯定、反射的リスニング、および要約に分解し、しばしばOARSに短縮します。インタビューでフレームワークに名前を付ける必要はありませんが、他の人が応答する前に何かを反映して返しているための答えを練習することは、アドバイスに直接ジャンプする答えよりも注意深く読みます。

インタビューにロールプレイまたはシミュレートされた患者の会話が含まれている場合、評価者はあなたの言葉と同じくらいあなたのトーンとペーシングを見ています。圧力下で速く話しすぎることは、割り込むことは、または実際にリッスンする前に誰かを安心させようとすることは、看護学校の面接のこの部分で候補者が行う最も一般的な間違いです。

可能性の高い看護学校の面接質問のリストを読むことは、コンテンツを予測するのに役立ちますが、誰かがあなたの反応を見て、リアルタイムで声に出して答える実際の経験の準備はできていません。そのギャップは、ほとんどの看護学校の面接候補者が構成を失う場所です。特にMMI形式では、各ステーションは開始する時間がなく、6〜8分で実行されます。

カテゴリ全体で柔軟に移動できる4〜5つのコア物語を書くことから始めてください。ヘルスケアまたはケアの経験、批判に対処した時間、解決した葛藤、看護学校に応募することを決めたあなたの瞬間。その後、メモなしで、タイムドなしで、声に出して各々を伝える練習をしてください。あなたがMMIを準備している場合、あなたのプログラムが使用する実際のステーション長に対して自分自身をタイムして、6分で詳細がどのくらい適合するかを感じてください。

いくつかの倫理的なシナリオと動機の質問を記録してから、フィラーワード、急いでいるペーシング、そしてあなたが実際にあなたの時間が終わる前にあなたの考えを終了したかどうかを聞きます。ほとんどの応募者は、彼らが期待する以上に戻るように自分自身に厳しいです。これは実際の面接ではなく、前に有用な情報です。

SayNow AIは、正確なこの種の看護学校の面接リハーサルのために構築されています。あなたは看護学校の面接質問に声に出して答える練習をし、ペーシング、明確さ、フィラーワードに関するフィードバックを得ることができます。実際の面接中ではなく、最初の答えではなく、3番目のフォローアップ質問まであなたの推論が成り立つまで、同じ倫理的なシナリオを複数回実行してください。