Logo SayNow AI
Modelo de Feedback SBI
O Modelo de Feedback SBI (Situação-Comportamento-Impacto) é um quadro profissional desenvolvido pelo Center for Creative Leadership para fornecer feedback construtivo. Ele se concentra em situações específicas em vez de generalizações, descreve comportamentos observáveis em vez de interpretações e explica o impacto concreto desses comportamentos. Essa abordagem ajuda a minimizar reações defensivas e promove mudanças positivas.
12min
Expressão Profissional
Avaliações de DesempenhoLiderança de EquipeFeedback entre ParesSessões de Coaching

Etapas do Framework

"

Situação

Descreva a situação ou contexto específico onde o comportamento ocorreu, incluindo quando e onde aconteceu

Pontos-Chave

  • Seja específico sobre o tempo, local e contexto
  • Concentre-se em uma situação de cada vez
  • Certifique-se de que a situação seja recente e claramente lembrada

Estruturas de Frases-Chave

  1. Durante [reunião/evento] em [data/hora]...
  2. Na reunião de equipe de ontem...
  3. Enquanto trabalhava no [projeto] na semana passada...
"

Comportamento

Descreva o comportamento específico e observável que você notou, concentrando-se em ações em vez de interpretações

Pontos-Chave

  • Concentre-se apenas em ações observáveis
  • Evite interpretações ou suposições
  • Seja específico e detalhado
  • Use uma linguagem neutra e não crítica

Estruturas de Frases-Chave

  1. Notei que você [ação específica]...
  2. O que observei foi [comportamento específico]...
  3. Você [verbo de ação] quando [situação]...
"

Impacto

Explique o efeito ou consequência específica do comportamento em você, na equipe ou na organização

Pontos-Chave

  • Articule claramente o impacto direto
  • Use declarações em 'eu' ao descrever o impacto pessoal
  • Inclua tanto impactos positivos quanto negativos quando relevante

Estruturas de Frases-Chave

  1. Como resultado, [impacto específico aconteceu]...
  2. Isso me fez sentir [emoção/impacto]...
  3. O impacto na equipe foi [efeito específico]...

Guia de Prática

1. Preparação de Conteúdo

  • Documente situações e comportamentos específicos quando ocorrerem
  • Reúna exemplos concretos de impacto
  • Prepare uma linguagem neutra e factual
  • Considere o momento e o ambiente para o feedback

2. Pontos-Chave de Expressão

Situação 20%Comportamento 40%Impacto 40%
  • Mantenha um tom calmo e profissional ao longo
  • Use pausas efetivamente para permitir o processamento
  • Concentre-se na melhoria em vez da crítica
  • Seja específico e concreto em suas descrições

3. Métodos de Prática

1
Grave seu feedback usando o modo de prática do aplicativo
2
Revise e analise sua gravação usando feedback de IA
3
Pratique com diferentes cenários para desenvolver flexibilidade
4
Obtenha feedback sobre sua entrega e ajuste conforme necessário

Pontos de Inspeção-Chave

Especificidade da situação
Objetividade da descrição do comportamento
Clareza do impacto
Tom e entrega geral

Análise de Exemplos

Feedback sobre Prazo de Projeto

Caso Básico
Situação

Durante a reunião de apresentação ao cliente de ontem às 14h

Comportamento

Você chegou 10 minutos atrasado e não havia revisado os slides atualizados que enviei esta manhã

Impacto

Isso nos fez começar a reunião tarde e causou alguma confusão durante a apresentação, o que afetou nossa imagem profissional com o cliente

Análise de Destaques

Situação específica com tempo e contexto claros
Comportamentos observáveis sem suposições
Conexão clara entre comportamento e impacto
Conclusão orientada para a melhoria

Feedback Positivo sobre Colaboração em Equipe

Caso Avançado
Situação

Na reunião de equipe multifuncional desta manhã, enquanto discutíamos o lançamento do novo produto

Comportamento

Você compartilhou proativamente dados de pesquisa de mercado e se ofereceu para coordenar com a equipe de marketing em sua parte do cronograma

Impacto

Sua iniciativa nos ajudou a desenvolver um plano de lançamento mais abrangente e melhorou a colaboração entre departamentos, o que provavelmente levará a um lançamento de produto mais suave

Análise de Destaques

Demonstra feedback positivo usando SBI
Mostra impactos imediatos e de longo prazo
Reforça o comportamento colaborativo desejado
Vincula a ação individual ao sucesso da equipe

Baixe SayNow AI Agora

Comece sua jornada para uma melhor comunicação hoje!

Disponível para dispositivos iOS e Android.