El Modelo de Retroalimentación SBI (Situación-Comportamiento-Impacto) es un marco profesional desarrollado por el Centro para el Liderazgo Creativo para proporcionar retroalimentación constructiva. Se centra en situaciones específicas en lugar de generalizaciones, describe comportamientos observables en lugar de interpretaciones y explica el impacto concreto de esos comportamientos. Este enfoque ayuda a minimizar las reacciones defensivas y promueve el cambio positivo.
12min
Expresión Profesional
Evaluaciones de DesempeñoLiderazgo de EquipoRetroalimentación entre ParesSesiones de Coaching
Pasos del Marco
"
Situación
Describa la situación o contexto específico donde ocurrió el comportamiento, incluyendo cuándo y dónde sucedió
Puntos Clave
•Sea específico sobre el tiempo, lugar y contexto
•Concéntrese en una situación a la vez
•Asegúrese de que la situación sea reciente y claramente recordada
Estructuras de Frases Clave
Durante [reunión/evento] el [fecha/hora]...
En la reunión de equipo de ayer...
Mientras trabajaba en [proyecto] la semana pasada...
"
Comportamiento
Describa el comportamiento específico y observable que notó, enfocándose en acciones en lugar de interpretaciones
Puntos Clave
•Concéntrese solo en acciones observables
•Evite interpretaciones o suposiciones
•Sea específico y detallado
•Use un lenguaje neutral y no crítico
Estructuras de Frases Clave
Noté que usted [acción específica]...
Lo que observé fue [comportamiento específico]...
Usted [verbo de acción] cuando [situación]...
"
Impacto
Explique el efecto o consecuencia específica del comportamiento en usted, el equipo o la organización
Puntos Clave
•Articule claramente el impacto directo
•Use declaraciones en primera persona al describir el impacto personal
•Incluya tanto impactos positivos como negativos cuando sea relevante
Estructuras de Frases Clave
Como resultado, [impacto específico ocurrió]...
Esto me hizo sentir [emoción/impacto]...
El impacto en el equipo fue [efecto específico]...
Guía de Práctica
1. Preparación de Contenido
•Documente situaciones y comportamientos específicos cuando ocurran
•Reúna ejemplos concretos de impacto
•Prepare un lenguaje neutral y fáctico
•Considere el momento y el entorno para la retroalimentación
2. Puntos Clave de Expresión
Situación 20%Comportamiento 40%Impacto 40%
•Mantenga un tono calmado y profesional en todo momento
•Use pausas efectivamente para permitir el procesamiento
•Enfóquese en la mejora en lugar de la crítica
•Sea específico y concreto en sus descripciones
3. Métodos de Práctica
1
Grabe su retroalimentación usando el modo de práctica de la aplicación
2
Revise y analice su grabación usando retroalimentación de IA
3
Practique con diferentes escenarios para desarrollar flexibilidad
4
Obtenga retroalimentación sobre su entrega y ajústela en consecuencia
Puntos de Inspección Clave
Especificidad de la situación
Objetividad de la descripción del comportamiento
Claridad del impacto
Tono y entrega general
Análisis de Ejemplo
Retroalimentación sobre Plazo de Proyecto
Caso Básico
Situación
Durante la reunión de presentación al cliente de ayer a las 2 PM
Comportamiento
Llegó 10 minutos tarde y no había revisado las diapositivas actualizadas que envié esta mañana
Impacto
Esto nos hizo comenzar la reunión tarde y causó algo de confusión durante la presentación, lo que afectó nuestra imagen profesional con el cliente
Análisis Destacado
Situación específica con tiempo y contexto claros
Comportamientos observables sin suposiciones
Conexión clara entre comportamiento e impacto
Conclusión orientada a la mejora
Retroalimentación Positiva sobre Colaboración en Equipo
Caso Avanzado
Situación
En la reunión de equipo multifuncional de esta mañana, mientras discutíamos el lanzamiento del nuevo producto
Comportamiento
Compartió proactivamente datos de investigación de mercado y se ofreció a coordinar con el equipo de marketing en su parte del cronograma
Impacto
Su iniciativa nos ayudó a desarrollar un plan de lanzamiento más completo y mejoró la colaboración entre departamentos, lo que probablemente conducirá a un lanzamiento de producto más fluido
Análisis Destacado
Demuestra retroalimentación positiva usando SBI
Muestra impactos inmediatos y a largo plazo
Refuerza el comportamiento colaborativo deseado
Vincula la acción individual con el éxito del equipo
Descarga SayNow AI Ahora
¡Comienza tu viaje hacia una mejor comunicación hoy!