Logo de "SayNow AI"
Modelo de Retroalimentación SBI
El Modelo de Retroalimentación SBI (Situación-Comportamiento-Impacto) es un marco profesional desarrollado por el Centro para el Liderazgo Creativo para proporcionar retroalimentación constructiva. Se centra en situaciones específicas en lugar de generalizaciones, describe comportamientos observables en lugar de interpretaciones y explica el impacto concreto de esos comportamientos. Este enfoque ayuda a minimizar las reacciones defensivas y promueve el cambio positivo.
12min
Expresión Profesional
Evaluaciones de DesempeñoLiderazgo de EquipoRetroalimentación entre ParesSesiones de Coaching

Pasos del Marco

"

Situación

Describa la situación o contexto específico donde ocurrió el comportamiento, incluyendo cuándo y dónde sucedió

Puntos Clave

  • Sea específico sobre el tiempo, lugar y contexto
  • Concéntrese en una situación a la vez
  • Asegúrese de que la situación sea reciente y claramente recordada

Estructuras de Frases Clave

  1. Durante [reunión/evento] el [fecha/hora]...
  2. En la reunión de equipo de ayer...
  3. Mientras trabajaba en [proyecto] la semana pasada...
"

Comportamiento

Describa el comportamiento específico y observable que notó, enfocándose en acciones en lugar de interpretaciones

Puntos Clave

  • Concéntrese solo en acciones observables
  • Evite interpretaciones o suposiciones
  • Sea específico y detallado
  • Use un lenguaje neutral y no crítico

Estructuras de Frases Clave

  1. Noté que usted [acción específica]...
  2. Lo que observé fue [comportamiento específico]...
  3. Usted [verbo de acción] cuando [situación]...
"

Impacto

Explique el efecto o consecuencia específica del comportamiento en usted, el equipo o la organización

Puntos Clave

  • Articule claramente el impacto directo
  • Use declaraciones en primera persona al describir el impacto personal
  • Incluya tanto impactos positivos como negativos cuando sea relevante

Estructuras de Frases Clave

  1. Como resultado, [impacto específico ocurrió]...
  2. Esto me hizo sentir [emoción/impacto]...
  3. El impacto en el equipo fue [efecto específico]...

Guía de Práctica

1. Preparación de Contenido

  • Documente situaciones y comportamientos específicos cuando ocurran
  • Reúna ejemplos concretos de impacto
  • Prepare un lenguaje neutral y fáctico
  • Considere el momento y el entorno para la retroalimentación

2. Puntos Clave de Expresión

Situación 20%Comportamiento 40%Impacto 40%
  • Mantenga un tono calmado y profesional en todo momento
  • Use pausas efectivamente para permitir el procesamiento
  • Enfóquese en la mejora en lugar de la crítica
  • Sea específico y concreto en sus descripciones

3. Métodos de Práctica

1
Grabe su retroalimentación usando el modo de práctica de la aplicación
2
Revise y analice su grabación usando retroalimentación de IA
3
Practique con diferentes escenarios para desarrollar flexibilidad
4
Obtenga retroalimentación sobre su entrega y ajústela en consecuencia

Puntos de Inspección Clave

Especificidad de la situación
Objetividad de la descripción del comportamiento
Claridad del impacto
Tono y entrega general

Análisis de Ejemplo

Retroalimentación sobre Plazo de Proyecto

Caso Básico
Situación

Durante la reunión de presentación al cliente de ayer a las 2 PM

Comportamiento

Llegó 10 minutos tarde y no había revisado las diapositivas actualizadas que envié esta mañana

Impacto

Esto nos hizo comenzar la reunión tarde y causó algo de confusión durante la presentación, lo que afectó nuestra imagen profesional con el cliente

Análisis Destacado

Situación específica con tiempo y contexto claros
Comportamientos observables sin suposiciones
Conexión clara entre comportamiento e impacto
Conclusión orientada a la mejora

Retroalimentación Positiva sobre Colaboración en Equipo

Caso Avanzado
Situación

En la reunión de equipo multifuncional de esta mañana, mientras discutíamos el lanzamiento del nuevo producto

Comportamiento

Compartió proactivamente datos de investigación de mercado y se ofreció a coordinar con el equipo de marketing en su parte del cronograma

Impacto

Su iniciativa nos ayudó a desarrollar un plan de lanzamiento más completo y mejoró la colaboración entre departamentos, lo que probablemente conducirá a un lanzamiento de producto más fluido

Análisis Destacado

Demuestra retroalimentación positiva usando SBI
Muestra impactos inmediatos y a largo plazo
Refuerza el comportamiento colaborativo deseado
Vincula la acción individual con el éxito del equipo

Descarga SayNow AI Ahora

¡Comienza tu viaje hacia una mejor comunicación hoy!

Disponible para dispositivos iOS y Android