表彰スピーチの完全ガイド：テンプレート、実例、そして誰かを上手に敬う方法

表彰スピーチは、一般的にその人を祝うのではなく、特定の成就、貢献、またはマイルストーンに対してその人を公開的に認める短い話です。従業員の年間表彰ディナー、ボランティア感謝イベント、地域社会サービス表彰、奨学金授与式、スポーツ表彰、退職送別会など、様々な場面で行われます。設定によって形式は少し異なりますが、仕事は同じです。受賞者が何か本当のことについて見られていると感じさせることを、彼らにとって重要な人々の前で行うことです。

強い表彰スピーチが忘れられるものと異なる点は、具体性です。誰でも誰かが「献身的」または「一緒に働くのが楽しい」と言うことができます。実際に効果のあるスピーチは、その人が何をしたのか、彼らが危機になる前に逃した期限をキャッチしたこと、彼らが8ヶ月間化学療法の任命に運んだ隣人、彼らが指導した今は自分のチームを運営しているインターンなど、正確なことを名指しします。その詳細は形容詞の山の代わりに重みを持つようにします。

表彰スピーチはまた、1つの重要な方法で追悼演説や退職スピーチと異なります。終わりを反映するのではなく、前向きで祝宴的なトーンが保たれます。あなたは成就をマークしており、章を閉じていないので、部屋のエネルギーは、スピーチが個人的な話を含む場合でも、ノスタルジアよりも拍手に近く感じるべきです。

強い表彰スピーチは、通常この順序で4つのことを行います。栄誉の具体的な理由を名指しにし、それを証明する1つの具体的な物語を語り、成就がそれに影響した人々に関連付け、そして部屋が拍手できるラインで閉じます。これらのいずれかを除外すると、スピーチのすべての文が温かくても、スピーチは薄く感じます。

栄誉の理由は正確である必要があります。「彼女の卓越した貢献のために」は観客に何も言いません。「彼女が新入社員が最初の90日間に辞任するのを止めるようにオンボーディングプロセスを再設計したため」は、彼らが何に拍手するのかを正確に言います。賞を受賞している場合は、実際の賞の基準を読み、一般的な称賛ではなく直接それに対して話しかけてください。

その話は、拍手がフェードした後、人々が覚えていることです。1つの具体的な瞬間は、実際の詳細で語られ、5つの曖昧な褒め言葉が文字列になるよりも多くの仕事をします。彼女が真夜中まで滞在して、シェルターに資金を提供した助成金提案を書き直した夜。彼が土曜日に誰も他に時間がなかった3人の子供に読むことを教えるのに費やした。1つを選んでください。ハイライトリールではなく。

その成就の他者への影響に関連付けることは、良いスピーチを意味のあるものに変えるものです。誰が恩恵を受けたか、特に言いましょう。彼女が構築したプロセスのおかげで彼らの数字に達したチーム、彼がドライブを組織したため食事を得た40の家族、彼女が彼らが彼女の後に彼らをチューターしたため合格した学生

クロージングは、部屋に何かをする、拍手、立つ、グラスを上げることを与えるべきです。曖昧な幸福の願いで尾をひくのではなく。「[名前]を[具体的な成就]で祝福するために私と一緒に参加してください」は「私たちはあなたをとても誇りに思っています」よりもうまく機能します。感情を説明するだけでなく、部屋にキューを与えるからです。

2～3分間で、あなたが与えるか聞く表彰スピーチのほぼすべてがカバーされます。オフィスの表彰昼食会であろうと、コミュニティバンケットであろうと、奨学金ディナーであろうと。自然な話す速度で1分あたり約130語で、これはページ上でおよそ250～400語で、まだそれを編集している間、大声で2回読むのに十分に短いです。

表彰スピーチは通常は長いプログラムの1つのセクションであるため、退職スピーチや追悼演説より短く実行されます。表彰ディナーには10人の受賞者がいるかもしれません。会社全体の会議は5つの異なるチームを背中合わせに認識するかもしれません。3分を超えると、他の誰もが自分の瞬間を食べるリスクがあり、複数の受賞式を実行しているイベント主催者は、正確にこの理由のために発表者に2分未満のままで求めることが多い。

あなたが認識されて、応答で数語を言うように求められた場合、同じ範囲が適用されます。60～90秒は通常、重要な人々に感謝し、栄誉を認めるのに十分です。あなたの瞬間を2番目の完全なスピーチに変わらせることなく。

簡単な長さのチェック。タイマーを使用してドラフトを大声で読み上げます。90秒未満であると、それが記憶に残るようにする具体的な物語が不足している可能性があります。3分を過去に、影響セクションは通常、実際に重要なものを失うことなくトリミングできる場所です。

表彰スピーチを構造化するために専門の演説者は必要ありません。必要なのは、正しい順序で4つの短いセクションです。角括弧に独自の詳細を入力すると、この構造は同僚、ボランティア、または学生を認識しているかどうかを問わず機能します。

表彰スピーチの完全な例を最後まで読むことは、上のテンプレートが実際にどのように聞こえるかを示しています。ここで2つのバージョン、職場表彰と地域社会のボランティアの1つがあります。その後、それぞれが何を機能させるかが続きます。

プログラムで表彰スピーチの1つを書くように求められた場合、ほんの数句の感謝を言う代わりに、少しの研究は大いに役立ちます。実際の賞の基準または提名フォームが存在する場合は読んでください。存在する場合は、部屋の誰にでも適用できる一般的な称賛を提供するのではなく、直接それに対して話しかけてください。

1つまたは2つの詳細を集めて、あなたが自分で推測していなかったはずです。受賞者と密接に働く2～3人に、単一の具体的な記憶を求めてください。同僚は、賞を獲得したプロジェクト中に実際に何が起きたかを知っています。ボランティアの同僚は、土曜日に誰も他に現れなかったことを覚えています。これらの借りた詳細は、スピーチのために書かれていないため、あなたが一人で思いついたのではなく、実際に起こったために、何かより強いことが多いです。

賞の名前を大声で、明確に、少なくとも1回発音してください。「今夜、私たちはコミュニティインパクト賞を提示しています」は、部屋に何を聞くのか、そして栄誉にその完全な重みを与えることを示します。それを含むのではなく。

スピーチでの独自の存在を軽く保ってください。表彰発言は、発表者の仕事がスポットライトを指すことであるときに最も効果的です。立つのではなく。受賞者への独自の接続の1つまたは2つの文で十分な前、物語が超えます。

ほぼすべての表彰スピーチが表彰ディナーと感謝イベントで与えられ、実用的なハンドフル間違いが現れており、一度知ると回避するのは簡単です。

具体的なものを持たない一般的な称賛。「非常に献身的」、「非常にハードワーカー」、「常に上と上に行く」は、建物内にほぼすべての人を説明することができます。褒め言葉が部屋の他の3人に適用できる場合、それはその仕事をしていません。

スピーチを完全なキャリアまたはサービス履歴に変わることです。誰もがリストされたすべてのプロジェクトまたはすべての年を必要としません。1つのよく語られた話は、実績のタイムラインよりも人についてはるかに多く言う。

スピーチを発表者のことについてではなく、受賞者のことについてにすることです。あなたが彼らを知っているかを知るための1つまたは2つの文は大丈夫です。5分あなた自身とその人の関係について、スポットライトを間違った方向に変えます。

カードから平坦に読み、決して見上げないことです。表彰スピーチは、部屋が受賞者の反応を見つめながら、あなたの声を聞くだけでなく、瞬間です。各文の後に見上げるので、人々が顔を見ることができます。

自分のスピーキングについての自己批判的なユーモアで瞬間を弱めることです。「私はこれが得意ではありません」または「公開スピーキングが嫌いなため、これを短く保ちます」は、あなたが祝う人の代わりにあなたの神経に焦点を当てます。

表彰スピーチの前の神経は、多くの場合、特定の懸念から来ています。他の人の瞬間を彼らのことをケアする人々の前で間違って取得すること。その圧力は本物であり、修正は他のすべてのスピーチに対して機能するのと同じです。それを大声で練習し、あなたの頭の中ではなく。

スクリプトを静かに読むことは、実際に話されていない文を隠します。遷移がはっきり聞こえ、物語が実際の時間で実行するのに時間がかかりすぎます。イベントの前に少なくとも3回または4回ドラフトを大声で読み上げます。自分がどこに着地するかを正確に知るために自分自身をタイミングします。

あなたが受賞者の名前と具体的な詳細を大声で、複数回正しく言う練習をしてください。表彰スピーチを出し抜くものは何もありません。あなたが祝っている人の名前の上でつまずくまたは成就を証明する1つの数字をいじる速さ。

キー事実、成就、ストーリーのキー詳細、影響数を持つ索引カードを保存してください。完全なスクリプトではなく。あなたが失うあなたの場所があれば、正確な言葉を探しながら凍結するのではなく、自然に話すことができます。

SayNow AIの公開スピーキングと即興スピーキング練習シナリオにより、このようなスピーチを大声で練習し、ペーシングと明瞭さについてのフィードバックを得ることができます。イベントの前の週に同僚や友人が無料で聴くことができない場合に便利です。

良い表彰スピーチは凝った必要はありません。彼らは具体的である必要があり、この人がその瞬間を獲得したことについて正直であり、部屋があなたが最初の文から拍手まで滞在するのに十分な短さである必要があります。上記のテンプレートを使用してドラフトを作成し、トーンに立ち往生している場合は例から構造を借り、言葉が記憶された代わりに自然に感じるまでそれを大声で読み上げます。

あなたが演壇に向かう前にどのように感じるかは、あなたが何度スピーチを書き直すかということによって異なります。あなたが前もって大声で何度も言ったかについてです。あなたがリハーサルするための低圧の方法を望むなら、SayNow AIの公開スピーキングシナリオにより、フルスクリプトを練習し、ペーシング、フィラー単語、明瞭さについてのリアルタイムフィードバックを得ることができます。式で配信するバージョンは、すでに1つあなたがテストしたことがあります。