Un cadre structuré pour communiquer efficacement les expériences et réalisations passées dans des environnements professionnels
• Situation
• Tâche
• Action
• Résultat
Un cadre logique pour structurer vos pensées et communications, en commençant par le message clé et en le soutenant par des arguments hiérarchiques.
• Énoncer la Conclusion Clé
• Présenter les Arguments Clés de Soutien
• Soutenir avec des Preuves
Une approche systématique pour définir et communiquer des objectifs clairs et réalisables dans des contextes professionnels
• Spécifique
• Mesurable
• Atteignable
• Pertinent
• Temporel
Un cadre de questionnement complet utilisé pour recueillir et présenter des informations complètes sur n'importe quel sujet ou situation.
• Qui
• Quoi
• Quand
• Où
• Pourquoi
• Comment
Un cadre puissant pour présenter des réalisations et des expériences dans des contextes professionnels, particulièrement efficace pour les entretiens d'embauche et les évaluations de performance.
• Défi
• Action
• Résultat
Un cadre puissant pour la communication de leadership inspirante et les présentations persuasives, axé sur des messages motivés par le but qui résonnent avec les audiences.
• Pourquoi
• Comment
• Quoi
Un cadre clair et logique pour expliquer des concepts, présenter des idées et structurer des informations de manière à répondre aux trois questions fondamentales : Qu'est-ce que c'est ? Pourquoi est-ce important ? Comment ça fonctionne ?
• Quoi
• Pourquoi
• Comment
Un cadre logique pour structurer des communications commerciales complexes et des discussions de résolution de problèmes, développé par McKinsey & Company.
• Situation
• Complication
• Question
• Réponse
Un cadre logique pour analyser les situations et stimuler les actions, largement utilisé dans l'analyse commerciale et la réflexion stratégique
• Quoi
• Alors Quoi
• Maintenant Quoi
Un cadre stratégique pour structurer les présentations et les communications, axé sur l'Audience, l'Objectif, l'Agenda et l'Action pour assurer une transmission efficace du message.
• Audience
• Objectif
• Agenda
• Action
Un cadre concis pour répondre aux questions et présenter des idées efficacement, en se concentrant sur la Réponse, la Raison et l'Exemple.
• Réponse
• Raison
• Exemple
Un cadre orienté vers les résultats pour une communication claire et efficace des tâches, particulièrement utile dans les environnements professionnels pour les mises à jour de projets et la délégation de tâches.
• Résultats
• Objectifs
• Obstacles
• Calendrier